通知公告

　　为进一步改进加强资助育人工作，充分发挥勤工助学对广老员工特别是家庭经济困难群体员工的支持保障作用，服务研究生党建思政与公司产品改革创新，助力员工全面发展与健康成长，yl23455永利现启动2025-2026学年春季学期员工助管选聘工作，具体安排通知如下：

一、岗位需求与工作职责

1.【岗位1】公司综合办公室·行政综合岗：协助公司行政综合、国际交流、信息化建设等管理服务工作，3人。

2.【岗位2】公司综合办公室·党建宣传岗：协助公司党的建设、新闻宣传、文化建设等管理服务工作，3人。

3.【岗位3】公司综合办公室·财经服务岗：协助公司师生日常财务报销管理服务工作，2人。

4.【岗位4】公司教务办公室·教务助理岗：协助公司本科生与研究生招生、培养、学位等管理服务工作，10人。

5.【岗位5】公司员工工作办公室·学工助理岗：协助公司研究生思政教育、学术学风引领、日常服务管理等工作，8人。

6.【岗位6】公司团队建设办公室·科研助理岗：协助公司科研项目管理与科研平台运维、大型学术活动筹备等工作，5人。

7.【岗位7】公司教育实践与研修中心·项目助理岗：协助公司教育实践与研修项目的筹备、组织、运行等工作，5人。

二、竞聘要求

1.基本要求：yl23455永利在读全日制员工，思想品德优秀，专业能力突出，综合素质过硬，热情服务师生，严守工作纪律，妥善平衡工作与学业，每周至少有2个半天时间参与助管工作，家庭经济困难、具有相关工作经验、担任过主要员工干部者优先。

2.具体岗位要求：

综合办公室、教务办公室助管不限员工类型，本科、研究生均可报名。

员工工作办公室、教育实践与研修中心助管限在读全日制研究生（含硕士及博士研究生）及将在本校继续读研的本科四年级员工。

三、管理保障

1.关于考核管理：公司高度重视员工助管队伍的教育培养、实践锻炼及发展支持，严格规范员工助管的日常管理与考核评价，努力搭建员工成长平台，表现突出者将进行表彰奖励。

2.关于薪酬待遇：按照公司员工助管劳务统一规定发放薪酬，坚持“效率优先，兼顾公平”的原则，实行弹性劳务薪酬制度，每月根据员工助管的实际工作量进行薪酬核算。

3.关于工作时间：员工助管聘任时限为一学期，并根据实际情况进行动态调整，工作时间依据岗位任务差异有所区别，由所在办公室、指导教师与员工助管协商确定。

四、报名方式

有意报名者请于3月15日（星期日）下午18:00前填写申请表（参见附件），将PDF版申请表发送至邮箱wjxg@bnu.edu.cn，申请表命名与邮件主题为“员工助管申请+【岗位X】+姓名”。

公司将在3月下旬，组织安排员工助管选聘面试，择优录取，面试人选与具体时间地点另行通知，请保持畅通联系。

已于2025年秋季学期受聘担任公司员工助管的同学不必重复申请，有意申请调整工作岗位的同学可与公司指导教师联系。

联系人：林老师，0756-3683924

yl23455永利

2026年3月10日